Profesjonalne kadry Podmiotów BUR
Projekt „Profesjonalne kadry Podmiotów BUR” wybrany do dofinansowania w naborze nr FERS.01.03-IP.09-002/24 „Podniesienie kompetencji kadr Podmiotów BUR” realizowany jest przez Dolnośląską Agencję Rozwoju Regionalnego S. A., współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Działania 01.03 Kadry nowoczesnej gospodarki, Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027
Numer Projektu: FERS.01.03-IP.09-002/24
Wartość projektu:
Termin realizacji:
Cel projektu:
Celem Projektu jest udzielenie wsparcia Podmiotom BUR i Podmiotom współpracującym w postaci refundacji kosztów udziału w usługach rozwojowych, które mają przyczynić się do podniesienia kompetencji/kwalifikacji kadry ww. przedsiębiorstw.
Zakres wsparcia:
Wsparcie Projektowe polega na refundacji w wysokości 80% lub 50% kosztów usług szkoleniowych lub doradczych dotyczących podniesienia kompetencji lub kwalifikacji w zakresie umiejętności trenerskich, doradczych, mentorskich, coachingowych lub w zakresie kompetencji, kwalifikacji związanych z zakresem tematycznym prowadzonych lub planowanych do prowadzenia w BUR usług rozwojowych.
Zakres wsparcia, z którego można skorzystać w ramach Projektu to usługi rozwojowe dotyczące:
a) rozwoju lub nabycia kompetencji lub uzyskania kwalifikacji przez Uczestników lub Uczestniczki Projektu związanych z rozwojem umiejętności trenerskich, doradczych, mentorskich lub coachingowych z poniższych obszarów tematycznych:
- rozpoznawanie potrzeb lub wyznaczanie celów rozwoju odbiorców usługi,
- projektowanie działań wpierających rozwój,
- realizacja usługi wspierającej rozwój,
- wsparcie transferu efektów uczenia się do praktyki,
- walidacja efektów uczenia się,
- ewaluacja usługi
lub
b) rozwoju lub nabycia nowych kompetencji lub uzyskania kwalifikacji związanych z zakresem tematycznym prowadzonych lub planowanych do prowadzenia Usług rozwojowych w BUR przez Uczestników lub Uczestniczki Projektu.
Szczegółowy opis obszarów tematycznych znajduje się w Załącznik nr 11 do Regulaminu.
Średni koszt usług rozwojowych brutto na jedną osobę z przedsiębiorstwa to 24 700,00 zł. W przypadku usług rozwojowych wskazanych w punkcie a) refundacja wynosi 80%, a przypadku usług wskazanych w punkcie b) refundacja wynosi 50%.
Każdy etap Projektu realizowany jest zgodnie z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym niedyskryminacji osób z niepełnosprawnościami, a także równości szans kobiet i mężczyzn zgodnie z Wytycznymi dotyczącymi realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027.
Uczestnicy/Uczestniczki projektu:
Projekt jest realizowany na terenie całej Polski.
Możesz ubiegać się o wsparcie jeśli należysz do jednej z poniższych grup:
- jesteś Podmiotem BUR posiadającym wpis do Bazy Usług Rozwojowych uprawniający do publikowania Usług rozwojowych z możliwością ich dofinansowania ze środków publicznych. Jeśli chcesz się upewnić o jakich podmiotach mowa, możesz to sprawdzić w art. 6 ust. 1 pkt 8 Ustawy o PARP
lub
- jesteś Podmiotem współpracującym. Podmiot współpracujący, w celu potwierdzenia spełniania warunku dotyczącego zakresu współpracy z tym samym Podmiotem BUR, będzie zobowiązany do załączenia do Wniosku referencji wystawionych przez Podmiot BUR zawierających zestawienie zrealizowanych Usług rozwojowych w terminie ostatnich 3 lat przed złożeniem Wniosku o udzielenie wsparcia ze wskazaniem co najmniej tytułu usługi, terminu realizacji oraz nr usługi. Za usługę wykonaną na rzecz Podmiotu BUR uznaje się: usługę szkoleniową, usługę doradczą, usługę walidacji. W przypadku braku referencji Podmiot współpracujący może załączyć inne dokumenty (umowę/umowy lub faktury/rachunki oraz Karty Usług rozwojowych) potwierdzające spełnienie warunku osobistej realizacji przez właściciela/właścicielkę Podmiotu współpracującego minimum 5 Usług rozwojowych powierzonych przez ten sam Podmiot BUR w okresie ostatnich 3 lat przed złożeniem Wniosku.
UWAGA: NIE możesz ubiegać się o wsparcie jeśli:
- przed złożeniem Wniosku otrzymałeś/otrzymałaś już wsparcie na podniesienie kompetencji kadr u innego Beneficjenta Naboru nr FERS.01.03-IP.09-002/24 „Podniesienie kompetencji kadr Podmiotów BUR” lub w innej rundzie rekrutacji tego samego Projektu. Jeśli nie jesteś pewien czy możesz wziąć udział w Projekcie, poproś Beneficjenta o weryfikację. Można jej dokonać podając nr NIP i nazwę firmy, a także nr PESEL Pracownika/Pracownicy,
- jesteś Wykonawcą Usług rozwojowych w Naborze nr FERS.01.03-IP.09-002/24 „Podniesienie kompetencji kadr Podmiotów BUR”. Jeśli nie jesteś pewien czy realizowane Usługi rozwojowe przez Twoją firmę zostały wyświadczone w ramach tego Konkursu, poproś Beneficjenta o weryfikację. Można jej dokonać podając nr NIP i nazwę firmy,
- jesteś powiązany osobowo lub kapitałowo z Beneficjentem lub Partnerem/Partnerami realizującymi Projekt,
- planujesz zakupić Usługę rozwojową od Wykonawcy, który jest powiązany z Twoim podmiotem osobowo lub kapitałowo,
- jako Podmiot BUR jesteś objęty zmianą wpisu do Bazy Usług Rozwojowych, tzn. masz wstrzymaną możliwość publikowania informacji o Usługach rozwojowych lub zablokowane opublikowane wcześniej informacje o Usługach rozwojowych,
- jesteś Beneficjentem (Operatorem) lub Partnerem Podmiotowego Systemu Finansowania w którymkolwiek Regionalnym Programie w perspektywie finansowej 2021-2027 i w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS) 2021-2027,
- nie spełniasz warunków pozwalających na otrzymanie pomocy de minimis, w tym całkowicie wykorzystałeś limit pomocy de minimis lub prowadzisz działalność w sektorze wykluczonym zgodnie z zapisami Rozporządzenia Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r.
- bezpośrednio lub pośrednio wspierasz działania wojenne Federacji Rosyjskiej lub jesteś za nie odpowiedzialny w tym NIP twojego podmiotu znajduje się na tzw. Liście sankcyjnej lub osoby odpowiedzialne za podmiot zgodnie z dokumentem rejestrowym.
W usłudze rozwojowej może wziąć udział wyłącznie:
- Właściciel/Właścicielka Podmiotu współpracującego,
- Pracownik/Pracownica Podmiotu BUR, który/która spełnia definicję Pracownika zgodnie z art. 3 ust. 3 Ustawy o PARP.
Pracownik to:
a) Pracownik w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2023 r. poz. 1465), w tym także pracownik tymczasowy w rozumieniu art. 2 pkt 2 ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1110),
b) osoba wykonująca pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, TYLKO I WYŁĄCZNIE WTEDY GDY- umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy,
c) właściciel pełniący funkcje kierownicze – osoba prowadząca sprawy przedsiębiorstwa (zarządzająca, kierująca), czyli podejmująca decyzje gospodarcze, kadrowe i inne czynności faktyczne w sposób zgodny z przedmiotem działania danego podmiotu i umożliwiający realizację celu jego funkcjonowania;
d) wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe.
Pracownik/Pracownica Podmiotu BUR delegowany/delegowana do udziału w Projekcie musi być u Ciebie zatrudniony/zatrudniona od co najmniej 3 miesięcy przed datą złożenia Wniosku o udzielenie wsparcia oraz musi zachować swój status przez cały okres udziału w Projekcie (do momentu zakończenia przez Pracownika/Pracownicę udziału w ostatniej przewidzianej dla niego/niej Usłudze rozwojowej).
Na udokumentowanie powyższego faktu w trakcie procesu rekrutacji należało będzie przedstawić umowy lub zaświadczenia potwierdzającego zatrudnienie oraz potwierdzenia zapłaty składek ZUS za ostatnie 3 miesiące przed złożeniem Wniosku o udzielenie wsparcia.
Rezultaty:
Dzięki udziałowi w projekcie m. in.:
- minimum 300 podmiotów zostanie objętych refundacją kosztów usług rozwojowych
- minimum 450 osób weźmie udział w usługach rozwojowych dotyczących umiejętności trenerskich, doradczych, mentorskich, coachingowych lub dotyczących tematów prowadzonych lub planowanych do prowadzenia w BUR usług rozwojowych.
Naruszenia konwencji o prawach osób niepełnosprawnych
W przypadku podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą zgłaszać Uczestnicy/Uczestniczki Projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):
- poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, ul. Pańska 81/83, 00-834 Warszawa,
- skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej ( adres: /MIR/SkrytkaESP )lub Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (adres: /PARP/SkrytkaESP oraz /PARP/kancelariaPARP).
O naruszeniu postanowień Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych mogą Państwo informować również bezpośrednio Operatora za pomocą:
- poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres Beneficjenta – Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A, ul. Szczawieńska 2, 58-310 Szczawno – Zdrój
- poczty e-mail: mariola.stanislawczyk@darr.pl
https://www.funduszeeuropejskie.gov.pl/media/13577/konwencja_ONZ_easy_to_read.pdf
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie